招聘員工

在台灣聘雇員工，應遵守勞動基準法、為員工加入社會保險，並應依稅法規定申報。

• 工作許可
  • 聘請外國人員工需先申請工作許可.
  • 以下員工不需申請工作許可：台灣人、台灣人的外國籍配偶、取得永久居留之外國人、取得就業金卡之外國人
• 最低薪資
  • 2025年起每月28,590、時薪 190.
  • 外籍專業人士每月47,971.
  • 通常在每月5日前發薪水.
• 工作時數
  • 每週工作五日40小時，每天正常工時8小時.
  • 每日加班最多4小時。
  • 加班費第1~2小時1.33倍，之後1.67倍
• 社會保險
  • 全民健保：月薪5.17%
  • 勞工保險：月薪11.5%
  • 就業保險：月薪 1%
  • 職災保險：月薪0.12%~0.96%
  • 退休金：月薪6%
• 國定假日
  • 全年節慶假日共16天
    • 中華民國開國紀念日 (1月1日)
    • 春節放假五天 (農曆12月29日至1月3日)
    • 和平紀念日 (2月28日)
    • 兒童節 (4月4日)
    • 清明節 (4月5日)
    • 勞動節 (5月1日)
    • 端午節 (農曆5月初5)
    • 中秋節 (農曆8月15日)
    • 教師節 (9月28日)
    • 國慶日 (10月10日)
    • 光復節 (10月25日)
    • 行憲紀念日 (12月25日)
• 特休假
  • 滿6月，3日
  • 滿1年，7日
  • 滿2年，10日
  • 滿3年，14日
  • 滿5年，15日
  • 滿10年，每年加給1日，加至30日止
• 年終獎金
  • 通常於農曆年前發給1~3個月底薪之獎金
• 主要法規
  • 勞動基準法
  • 就業服務法
  • 勞工請假規則
  • 全民健康保險法
  • 勞工保險條例
  • 就業保險法
  • 勞工職業災害保險及保護法
  • 勞工退休金條例
• 人力銀行
  • 104 獵才顧問
  • 104 人力銀行
  • 1111 人力銀行
  • YES123 求職網
  • 518 人力銀行
  • 台灣就業通
• 薪資計算範例 (月薪42000元)
  • 付給員工

    • 項目	費率	員工負擔	金額
      月薪			42,000
      - 代收健保費	5.17%	30%	-651
      - 代收勞保費	10.5%	20%	-966
      - 代收就業保險費	1%	20%	-84
      - 代收預付所得稅 (註)	5%	100%	0
      = 付給員工			40,299

    • 註：每月應稅薪資超過88,500元時，雇主應代收5%預付所得稅，員工次年申報個人所得稅時可用於抵繳。
  • 雇主總成本

    • 項目	費率	雇主負擔	金額
      月薪			42,000
      + 健保費	5.17%	60% * 1.5	2,032
      + 勞保費	10.5%	70%	3,381
      + 就業保險費	1%	70%	294
      + 職災保險(註)	0.15%	100%	63
      + 工資墊償基金	0.025%	100%	11
      + 退休金	6%	100%	2,520
      = 雇主總成本			50,301

    • 註：職災保險費率各行業不同，自0.12%~0.96%。