薪資勞健保

• 公司薪資制度建立
• 薪資計算及代發
• 薪資條製作及寄發
• 資遣通報
• 員工加退保
• 勞動法規諮詢

• 薪資計算範例 (月薪42000元)
  • 付給員工

    • 項目	費率	員工負擔	金額
      月薪			42,000
      - 代收健保費	5.17%	30%	-651
      - 代收勞保費	10.5%	20%	-882
      - 代收就業保險費	1%	20%	-84
      - 代收預付所得稅 (註)	5%	100%	0
      = 付給員工			40,383

    • 註：每月應稅薪資超過86,000元時，雇主應代收5%預付所得稅，員工次年申報個人所得稅時可用於抵繳。
  • 雇主總成本

    • 項目	費率	雇主負擔	金額
      月薪			42,000
      + 健保費	5.17%	60% * 1.58	2,058
      + 勞保費	10.5%	70%	3,087
      + 就業保險費	1%	70%	294
      + 職災保險(註)	0.14%	100%	59
      + 工資墊償基金	0.025%	100%	11
      + 退休金	6%	100%	2,520
      = 雇主總成本			50,029

    • 註：職災保險費率各行業不同，自0.11%~0.93%。

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